Trốn đóng BHXH bị phạt 7 năm tù – Đối tượng phải nộp KPCĐ- 2020 BHXH

Kế Toán Đây Rồi chia sẻ với các bạn về Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2020 – Trốn đóng BHXH bị phạt 7 năm tù – Đối tượng phải nộp KPCĐ- 2020 BHXH.

Trốn đóng BHXH bị phạt bảy năm tù.

Theo Điều 216 Bộ luật Hình sự (sửa đổi) quy định người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ sáu tháng trở lên, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỉ đồng hoặc bị phạt tù 2-7 năm.

Các lưu ý khi xác định mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

♥ Mức tiền lương thấp nhất để tham gia BHXH bắt buộc hàng tháng trong năm 2020:

==>> Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

⊕ Bắt đầu từ ngày 01/01/2020, Mức lương tối thiểu vùng sẽ được thực hiện theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP thay thế Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Chi tiết về cách áp dụng mức lương tối thiểu vùng trong năm 2020 các bạn xem tại đây:

♥ Bảng tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm mới nhất năm 2020 như sau:

⊗ Ghi chú: Khoản kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn: 

Ngoài các khoản trích về bảo hiểm bắt buộc nêu trên doanh nghiệp còn phải đóng thêm kinh phí công đoàn cho Liên Đoàn Lao Động Quận/Huyện.
Mức đóng kinh phí công đoàn = 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. (Theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP). 2% kinh phí công đoàn này, doanh nghiệp phải đóng tất, người lao động không phải đóng kinh phí công đoàn.

Nhưng nếu người lao động tham gia công đoàn sẽ phải đóng đoàn phí.

♣ Đối tượng đóngkinh phí công đoàn:

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

– Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.

– Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

– Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

– Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy: Dù DN bạn có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì vẫn phải đóng kinh phí công đoàn.

Chú ý: Khi DN bạn tham gia BHXH cho nhân viên thì phải lên Liên đoàn lao động quận, huyện để đóng Kinh phí công đoàn. (Đây là bắt buộc nhé, không nộp sẽ bị truy thu và phạt).

Ví dụ về cách xác định mức tiền đóng BH và cách thực hiện trích nộp.
* Thông tin về người lao động:

* Xác định các khoản phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

* Thực hiện trích nộp bảo hiểm, KPCĐ, ĐPCĐ: 

Cách tính: Mức trích từng khoản (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, ĐPCĐ) = Mức lương tham gia BHXH X Tỷ lệ trích. 

Website: https://ketoandayroi.com/

Youtube: https://www.youtube.com/c/ketoandayroi

Fanpage: https://www.facebook.com/ketoandayroi

Hotline – Zalo: 0941 971 328 – 0908 155 461