Tôi, với nhiều năm kinh nghiệm trong vai trò Kế toán Trưởng, Giám đốc Tài chính của nhiều công ty khác nhau về: Sản xuất, Thương Mai, Dịch Vụ, Xây Dưng,…

Những vị trí công việc chuyên môn mà Tôi đảm nhiệm:

1. Hoạch định:

+ Hỗ trợ trong việc xây dựng chiến lược & định hướng phát triển của công ty;

+ Giám sát và hướng dẫn, phối hợp trong việc thực thi các chiến lược;

+ Quản lý quy trình hoạch định ngân sách và yêu cầu cấp vốn;

+ Thiết lập & duy trì vận hành và tính hiệu năng của hệ thống kiểm soát nội bộ;.

==>> Phát triển & duy trì nền tảng của hoạch định làm cơ sở cho việc thiết lập hệ thống quản trị nhằm đáp ứng linh hoạt các mục tiêu kinh doanh & sự tăng trưởng, ổn định.

2. Quản lý vận hành:

• Tham gia và phối hợp với các bộ phận trong việc đưa ra các quyết định quan trọng;
• Duy trì mối quan hệ chiều sâu với tất cả các cấp quản lý ở các bộ phận;
• Quản lý việc sử dụng nguồn lực của công ty & triển khai các công cụ đánh giá hiệu quả hoạt động;
• Nghiên cứu và triển khai các thực hành (best practice) nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực;
• Xem xét các yêu cầu cấp vốn / bổ sung ngân sách;

==>> Tham gia thúc đẩy việc triển khai các hoạch định, nâng cao năng lực công  cao năng lực công tác, tạo động lực cam kết cùng đạt được các mục tiêu ban đầu đã xác định.

3. Thông tin quản trị tài chính:

+  Thực hiện các báo cáo quản trị và phân tích tài chính;

+ Xem xét các vấn đề trong thông tin tài chính và đề xuất giải pháp

==>>> Cung cấp đầy đủ chính xác và kịp thời các thông tin và báo cáo phân tích tài chính cùng các giải pháp đề xuất.

4. Quản trị rủi ro:

+ Xác định rủi ro và giải pháp giảm thiểu rủi ro ảnh hưởng hoạt động kinh doanh;

+ Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ đáng tín cậy & hiệu quả;

+ Cập nhật các quy định pháp lý và tối ưu chính sách trong hoạt động kinh doanh;

+ Đảm bảo họat động công ty tuân thủ các quy định của pháp luật;

+ Duy trì quan hệ với thuế, kiểm toán bên ngoài trong việc điều tra các phát hiện & các kiến nghị củng như các giải pháp phòng ngừa các sai sót, các điểm không phù hợp trong tương lai.

==>> Xem xét các khía cạnh tích cực & tiêu cực của các rủi ro nhằm đánh giá các cơ hội có thể đem lại lợi ích củng như quản trị các tác động bất lợi ảnh hưởng kinh doanh của công ty.

5. Quản lý ngân quỹ: 

+ Quản trị dòng tiền (dự báo và kiểm soát thực hiện);

+ Sắp xếp tài trợ nợ;

+ Quản trị dự án đầu tư;

+ Duy trì quan hệ với ngân hàng, bảo hiểm, nhà đầu tư;

==>> Tối ưu hóa giá trị tài sản và đảm bảo khả năng chi trả trong điều kiện biến động của môi trường.

6. Quản trị nguồn nhân lực 

+ Hoạch định nguồn nhân lực : dự báo & lập kế hoạch đáp ứng mục tiêu do có sự thay đổi về cơ cấu, nhu cầu tuyển dụng, thuyên chuyển hay cắt giảm;

+ Phối hợp với HR trong việc tuyển dụng đúng người, đúng việc;

+ Huấn luyện & đào tạo tại chỗ cho nhân viên.;

+ Đánh giá định kỳ & phản hồi kết quả đánh giá để khuyến khích kết quả công việc của nhân viên;

+ Thực hiện các quy trình khen thưởng / kỷ luật nhân viên.

==>> Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm phát huy tối đa năng lực của các nhân & nâng cao hiệu quả của công ty

Đến với ketoandayroi, các bạn sẽ cảm nhận được sự nhiệt tình, niềm đam mê từ giảng viên truyền đạt. Bạn sẽ có một hành trang để kiếm tiền và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp là cái 99,9% trong tay bạn.

Các khóa học tại ketoandayroi đều do Tôi và một số giảng viên phụ trách